Certificación laboral
Cumplimiento laboral al día, cada mes
Por la Ley 20.123, el mandante puede retener tu estado de pago si no acreditas que pagaste remuneraciones y cotizaciones. Vetuma revisa F30-1, LRE, Previred y finiquitos por contrato y te muestra las observaciones antes que la certificadora.
- CruzandoCuadra
Certificado F30-1
Dirección del Trabajo
- CruzandoCuadra
Libro de Remuneraciones (LRE)
CSV · 214 trabajadores
- CruzandoCuadra
Planilla Previred pagada
TXT · período 2026-09
- Observación
Liquidaciones firmadas
212 de 214
- Bloqueante
Finiquitos del período
1 sin ratificar
Riesgo de retención
Cierre del mandante en 6 días
- Hallazgos bloqueantes
- 1
- Observaciones
- 2
- EP en riesgo
- $ ••• •••
Pedro Muñoz tiene término el 28-09 en el LRE y su finiquito no está ratificado.
El problema
Una observación tarde es un estado de pago retenido.
La certificadora revisa tu documentación después del cierre. Si encuentra una diferencia, el plazo para corregir ya corre en tu contra y el pago se mueve un mes. La idea es encontrar esa diferencia tú, antes.
Certificación 2026
por contratoCómo funciona
Una carpeta por contrato y por mes.
Con el checklist que pide cada mandante, los archivos del período y los cruces hechos automáticamente.
- 01
Subes los archivos del mes
El LRE en el formato de la DT y la planilla de Previred (TXT, CSV o ZIP) se leen tal cual. Los PDF de F30-1, liquidaciones y finiquitos los lee la IA.
- 02
Vetuma los cruza
Cada hallazgo indica la regla, el trabajador, el valor esperado y el encontrado, y qué hacer para corregirlo. Los parámetros se toman del período revisado, no de hoy.
- 03
Descargas la carpeta lista
Un ZIP ordenado con la plantilla del mandante, listo para subir a su plataforma o entregar a la certificadora.
Cuadratura
Los cruces que hace la certificadora, hechos antes.
Vetuma valida, no liquida: tu software de remuneraciones sigue siendo el mismo. Lo que cambia es que cada diferencia aparece con nombre y apellido mientras todavía puedes corregirla.
- Nómina del contrato vs. LRE vs. Previred vs. F30-1: nadie sobra ni falta.
- RUT válido e idéntico en todas las fuentes.
- Días trabajados, licencias y vacaciones vs. días del mes.
- Imponible AFP, salud y seguro de cesantía con los topes en UF del período.
- Tasas de AFP, SIS, cesantía, 7% de salud y aporte del empleador vigentes.
- Sueldo base sobre el ingreso mínimo y gratificación bajo su tope.
- Cotizaciones declaradas vs. pagadas: una declaración no pagada se marca bloqueante.
- Trabajadores con término en el LRE: el finiquito tiene que estar en la carpeta.
Detalle
Plazos, cierres y lo que queda al terminar un contrato.
Alertas antes del cierre
Avisos a 5 y 2 días del límite del mandante, y de inmediato cuando aparece un hallazgo bloqueante.
Checklist por mandante
Cada mandante tiene su lista de documentos obligatorios y su plantilla de exportación. La configuras una vez.
Finiquitos y cierre de contrato
Al cerrar un contrato se crean los finiquitos pendientes. El contrato se cierra solo cuando todos están firmados, ratificados y pagados.
Juicios, garantías y retenciones
Registra causas laborales, boletas de garantía y montos retenidos, con la fecha esperada de liberación.
Subcontratistas incluidos: cada uno sube su propia documentación mensual con acceso limitado a su empresa, y tú ves su riesgo de retención en el mismo panel.
Una sola plataforma
La certificación conecta con todo lo demás
Cierra el mes sin sorpresas de la certificadora.
Trae un LRE y una planilla de Previred reales y revisamos juntos lo que Vetuma encuentra.